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Innovativ und engagiert: workshops@home der besonderen Art. 

So alt wie die Menschheit selbst ist der Wunsch, sich selbst und andere zu verstehen. Ziel ist es, Menschen nach ihren Persönlichkeitseigenschaften zu erkennen, ohne sie dabei in Schubladen zu stecken. Es geht vielmehr um Verhaltenstendenzen. Die Basis meiner Arbeit ist die Typenlehre nach C. G. Jung. Jung bietet aus meiner Sicht hoch aktuelle Hinweise für ein gelingendes Leben und unbedingt auch für eine moderne Unternehmensführung. In Zeiten virtueller Zusammenarbeit und sich schnell verändernden Team- und Arbeitskonstellationen ist es besonders wichtig, situationsgerecht und individuell mit den unterschiedlichen Verhaltenstypen umgehen zu können. Ohne sich in der eigenen Persönlichkeit zu verbiegen.

Jeder von uns verfügt über einen Mix an Präferenzen und ist mit einer Fülle an Fähigkeiten ausgestattet, die meist über das hinausgehen, was er oder sie nach aussen zeigt. Dennoch gibt es vielfältige Hinweise, die dabei helfen können, die Präferenzen des anderen einzuschätzen.

Die Persönlichkeit des Menschen hat viele Facetten. Wir alle bestehen aus einer Zusammensetzung verschiedenster Eigenschaften, die uns von unseren Mitmenschen unterscheidet. Es geht darum, Erkenntnisse zu sammeln, um sich darauf basierend persönlichkeitsorientiert weiterzuentwickeln. 

Worin liegt der Nutzen?

Tatsächlich ist es häufig der Fall, dass wir instinktiv ein gutes Gefühl für uns selbst und unsere Mitmenschen haben. Dennoch lohnt sich die Investition in eine Persönlichkeitsanalyse. Besonders wertvoll ist, dass diese etwas fassen kann, was wir selbst bis hierhin nicht benennen konnten. Es geht um die gezielte Entwicklung der persönlichen Relevanz. Die Ergebnisse sind objektiv und basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Eine Versachlichung stellt einen optimalen Zugang zum Thema sicher. Zudem sorgt eine hohe Verständlichkeit sowie eine stabile Qualität der Erhebung generell für eine hohe Akzeptanz. 

"Veränderung geschieht, wenn jemand wird, was er ist, nicht wenn er versucht etwas zu werden, das er nicht ist“ 

( Arnold R. Beisser )